Le recrutement

Le début d'une collaboration

Privilégiant depuis toujours la qualité de son offre auprès de ses clients, QUARTZ INGENIERIE renforce ses équipes en recrutant des ingénieurs à fort potentiel, jeunes diplômés ou expérimentés. Cette rigueur est pour vous le garant de la valorisation de vos compétences.

Le Service Recrutement effectue une sélection rigoureuse de candidats. Les aspects tels que votre formation, la pertinence de vos stages, vos expériences, l'adéquation de votre profil et de nos métiers, mais également vos souhaits (mobilité géographique, type de poste recherché, secteurs souhaités,…) sont déterminants pour la continuité du process.

Lorsque votre candidature est retenue, vous êtes convoqué(e) à un entretien individuel avec un(e) Chargé(e) de Recrutement puis avec un(e) Ingénieur Commercial. Ces moments sont essentiels, ils vous permettent de détailler votre parcours et vos expériences et de nous préciser vos aspirations. Lors de ces entretiens, nous validons vos compétences et nous vous présentons notre entreprise et les diverses opportunités qui s’offrent à vous. Ces entretiens sont l’occasion d’échanges privilégiés nous permettant d’étudier ensemble les possibilités de collaboration.

Au-delà de votre formation et de vos compétences techniques, QUARTZ INGENIERIE recrute une personnalité !

Pour nous, un recrutement n’est réussi que si notre nouveau collaborateur partage nos valeurs : le sérieux, la motivation et le sens du service client mais aussi l’esprit d’équipe et la convivialité.

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